„expedition d“ zeigt die Zukunft - „expedition d“ zeigt die Zukunft

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„expedition d“ zeigt die Zukunft

Bildung und Weiterbildung

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Die Bildungsinitiative „expedition d“ der Baden-Württemberg Stiftung zeigt Schülerinnen und Schülern, wie sich die Berufswelt mit der Digitalisierung verändert und wie sie selbst die digitale Transformation mitgestalten können.

Die „expedition d – Digitale Technologien, Anwendungen, Berufe“ gibt Antworten auf die Fragen wie die Digitalisierung unser Leben und unsere Berufswelt verändern wird, welche digitalen Kompetenzen künftig gebraucht werden oder was Digitalisierung überhaupt bedeutet.

Die „expedition d“ macht Digitalisierung für Lehrkräfte sowie Schülerinnen und Schüler verständlich und anschaulich.

Im Erlebnistruck lernen die Schülerinnen und Schüler ab 29. April 2019 z.B. verschiedene digitale Schlüsseltechnologien wie Sensorik, künstliche Intelligenz, kollaborative Robotik, Virtual oder Augmented Reality kennen. Im digitalen Raum des Trucks werden mithilfe von 360°-Kameras und Virtual Reality Berufe und Technologien realitätsnah dargestellt.

Die Initiative gehört zu dem Programm COACHING4FUTURE, mit dem sich die Baden-Württemberg Stiftung gemeinsam mit dem Arbeitgeberverband SÜDWESTMETALL seit 2008 für Fachkräftenachwuchs in den MINT-Disziplinen einsetzt.


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Die „expedition d – Digitale Technologien, Anwendungen, Berufe“ gibt Antworten auf die Fragen wie die Digitalisierung unser Leben und unsere Berufswelt verändern wird, welche digitalen Kompetenzen künftig gebraucht werden oder was Digitalisierung überhaupt bedeutet.

Die „expedition d“ macht Digitalisierung für Lehrkräfte sowie Schülerinnen und Schüler verständlich und anschaulich.

Im Erlebnistruck lernen die Schülerinnen und Schüler ab 29. April 2019 z.B. verschiedene digitale Schlüsseltechnologien wie Sensorik, künstliche Intelligenz, kollaborative Robotik, Virtual oder Augmented Reality kennen. Im digitalen Raum des Trucks werden mithilfe von 360°-Kameras und Virtual Reality Berufe und Technologien realitätsnah dargestellt.

Die Initiative gehört zu dem Programm COACHING4FUTURE, mit dem sich die Baden-Württemberg Stiftung gemeinsam mit dem Arbeitgeberverband SÜDWESTMETALL seit 2008 für Fachkräftenachwuchs in den MINT-Disziplinen einsetzt.


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