„HR drives digital“ - „HR drives digital“

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„HR drives digital“

Wirtschaft 4.0

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Eine Studie hat den digitalen Reifegrad von Human Resources Management untersucht
Ein großes Hindernis bei der Digitalisierung stellt die fehlende digitale Kompetenz in HR-Abteilungen dar. Dies sind die zentralen Erkenntnisse der „Studie HR drives digital“, die gemeinsam von der Unternehmensberatung hkp/// group sowie der Dualen Hochschule Baden-Württemberg Lörrach (DHBW) unter 136 Personalentscheidern aus verschiedenen Branchen im deutschsprachigen Raum durchgeführt wurde.

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Ein großes Hindernis bei der Digitalisierung stellt die fehlende digitale Kompetenz in HR-Abteilungen dar. Dies sind die zentralen Erkenntnisse der „Studie HR drives digital“, die gemeinsam von der Unternehmensberatung hkp/// group sowie der Dualen Hochschule Baden-Württemberg Lörrach (DHBW) unter 136 Personalentscheidern aus verschiedenen Branchen im deutschsprachigen Raum durchgeführt wurde.

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