Wie reagieren wir auf Veränderung? Empfinden wir den Wandel durch die digitale Revolution im Berufsleben als unangenehmen? Haben wir den Eindruck, dass unsere Wahrnehmungen, Meinungen, Einstellungen und Absichten künftig nur schwer vereinbar sind? Wie können wir diese kognitive Dissonanz überwinden, um künftig in einem gesunden Arbeitsumfeld ins Gleichgewicht zu gelangen?
Ein Vorhaben des Bundesministeriums für Bildung und Forschung befasst sich mit diesen Fragen und erarbeitet Antworten.

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