SENSIBILITÄT IST GEFRAGT - SENSIBILITÄT IST GEFRAGT

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SENSIBILITÄT IST GEFRAGT

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Die Arbeitswelt ist in Bewegung. Anstelle von Hierarchien gibt es immer mehr vernetzte Strukturen. Bei der Umsetzung neuer Ideen und Modelle ist Sensibilität gefragt – und damit eine weibliche Stärke, sagt Henriette Baumann, Gründerin des Schweizer Informatikerinnen-Netzwerks „Donna Informatica“.

„Die Herausforderungen im IT-Bereich sind immer weniger technisch, sondern mehr user- und kommunikationsorientiert“, betonte die Expertin bei einer Veranstaltung in der Volkshochschule Kirchheim im Rahmen der landesweiten Frauenwirtschaftstage, einer Initiative der Landesregierung. Weil Digitalisierung vieles verändere, die Welt beschleunige und Transparenz sowie Vergleichbarkeit schaffe, müssten Unternehmen schnell reagieren, neu denken, vorausdenken und auch querdenken. Vernetzte Strukturen anstelle von bestehenden Hierarchien erleichtern nach Ansicht der Diplom-Betriebswirtin Henriette Baumann die gemeinsame Arbeit und fördern das Darüber-hinaus-Denken. Durch die Veränderungen in der Arbeitswelt eröffnen sich auch für Frauen mit Kindern neue Chancen. Flexible Arbeitszeiten, die zunehmende Ortsunabhängigkeit sowie Onlineweiterbildungen und -qualifikationen erleichtern Frauen den Wiedereinstieg in den Beruf.


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„Die Herausforderungen im IT-Bereich sind immer weniger technisch, sondern mehr user- und kommunikationsorientiert“, betonte die Expertin bei einer Veranstaltung in der Volkshochschule Kirchheim im Rahmen der landesweiten Frauenwirtschaftstage, einer Initiative der Landesregierung. Weil Digitalisierung vieles verändere, die Welt beschleunige und Transparenz sowie Vergleichbarkeit schaffe, müssten Unternehmen schnell reagieren, neu denken, vorausdenken und auch querdenken. Vernetzte Strukturen anstelle von bestehenden Hierarchien erleichtern nach Ansicht der Diplom-Betriebswirtin Henriette Baumann die gemeinsame Arbeit und fördern das Darüber-hinaus-Denken. Durch die Veränderungen in der Arbeitswelt eröffnen sich auch für Frauen mit Kindern neue Chancen. Flexible Arbeitszeiten, die zunehmende Ortsunabhängigkeit sowie Onlineweiterbildungen und -qualifikationen erleichtern Frauen den Wiedereinstieg in den Beruf.


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