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Personalabteilungen in deutschen Unternehmen stehen auf der Digitalagenda oftmals sehr weit hinten. Dabei könnten die Human-Resources-Experten auch hier viel zum Unternehmenserfolg beitragen.

Eine Studie der EBS Business School zusammen mit dem Digitalverband Bitkom zeigt: Ohne das Personalwesen sieht es schlecht aus mit der digitalen Zukunft von Unternehmen. Das gehe bei Recruiting los und höre bei der Flexibilisierung von Arbeitsstrukturen und der Weiterentwicklung der Unternehmenskultur noch lange nicht auf.


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Eine Studie der EBS Business School zusammen mit dem Digitalverband Bitkom zeigt: Ohne das Personalwesen sieht es schlecht aus mit der digitalen Zukunft von Unternehmen. Das gehe bei Recruiting los und höre bei der Flexibilisierung von Arbeitsstrukturen und der Weiterentwicklung der Unternehmenskultur noch lange nicht auf.


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