DIGITALISIERUNG MIT HIRN - DIGITALISIERUNG MIT HIRN

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DIGITALISIERUNG MIT HIRN

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Industrie 4.0 lässt sich nicht mit Unternehmenskultur 0.4 realisieren. Das ist das Fazit des Buches „Digitalisieren mit Hirn“ der Autoren Sebastian Purps-Pardigol und Henrik Kehren.

In ihrem Buch plädieren die Forscher für eine mitarbeiterzentrierte Unternehmenskultur. Nur so lasse sich der technologische Wandel erfolgreich meistern. „Wir haben bei unserer Recherche festgestellt, dass viele Unternehmen, die sich auf die digitale Reise begeben, eher die technologischen Prozesse in den Vordergrund stellen. Die gehören natürlich dazu. Wir appellieren aber, den Menschen nicht erst im zweiten Schritt mitzunehmen, sondern das Thema Mensch und Kulturwandel idealerweise gleich von vornherein zu betrachten und nicht auf dem Weg verbrannte Erde zu hinterlassen“, so Kehren.


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In ihrem Buch plädieren die Forscher für eine mitarbeiterzentrierte Unternehmenskultur. Nur so lasse sich der technologische Wandel erfolgreich meistern. „Wir haben bei unserer Recherche festgestellt, dass viele Unternehmen, die sich auf die digitale Reise begeben, eher die technologischen Prozesse in den Vordergrund stellen. Die gehören natürlich dazu. Wir appellieren aber, den Menschen nicht erst im zweiten Schritt mitzunehmen, sondern das Thema Mensch und Kulturwandel idealerweise gleich von vornherein zu betrachten und nicht auf dem Weg verbrannte Erde zu hinterlassen“, so Kehren.


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