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Daimler wills wissen

Bildung und Weiterbildung Wirtschaft 4.0

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Mit seinen „Digital Life Days“ hat der Konzern ein interessantes Angebot geschaffen
Seit fünf Jahren gibt es das internationale Veranstaltungsformat, bei dem die Daimler-Mitarbeiterinnen und -Mitarbeiter hierarchie- und bereichsübergreifend fit gemacht werden für die Digitalisierung. Das Interesse ist groß: 8000 Anmelungen gibt es für die verfügbaren 1000 Plätze, „No-Shows“ hingegen fast keine. Initiator Harald Rudolph von Daimler sagt, es sei „eine der geselligsten Bildungsveranstaltungen im Konzern. Ich denke, es ist gerade diese Andersartigkeit, Inhalte mit Spaß, Leichtigkeit und Enthusiasmus rüberzubringen, die magisch anzieht.“

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Seit fünf Jahren gibt es das internationale Veranstaltungsformat, bei dem die Daimler-Mitarbeiterinnen und -Mitarbeiter hierarchie- und bereichsübergreifend fit gemacht werden für die Digitalisierung. Das Interesse ist groß: 8000 Anmelungen gibt es für die verfügbaren 1000 Plätze, „No-Shows“ hingegen fast keine. Initiator Harald Rudolph von Daimler sagt, es sei „eine der geselligsten Bildungsveranstaltungen im Konzern. Ich denke, es ist gerade diese Andersartigkeit, Inhalte mit Spaß, Leichtigkeit und Enthusiasmus rüberzubringen, die magisch anzieht.“

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