Gerade in Museumsorganisationen sind Freiräume in der Arbeitsgestaltung notwendig, um neue Prozesse, Produkte oder Dienstleistungen zu entwickeln, zu testen und einzuführen. Besonders häufig diskutiert ist dabei die Digitalisierung, in der sich die fortschreitende digitale Transformation der Gesellschaft ausdrückt. Die Broschüre „Hidden Potential – Intrapreneurship in Museumsorganisationen“ stellt dar, wie dieses Potenzial stärker für die Professionalisierung der organisationalen Aufgabenwahrnehmung genutzt werden kann und welche Rolle die neue Realität zwischen analoger und digitaler Wirklichkeit spielt. Damit greift das Dokument zentrale Ergebnisse auf, die im Rahmen des vom BMBF geförderten Modellprojekts „Intrapreneurship in Forschungsmuseen“ (INTRAFO) am Deutschen Bergbau-Museum Bochum entstanden sind.